2023 මැයි 23 වන දින උදෑසන, විවිධ කණ්ඩායම් අතර වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමේ උද්යෝගය සහ ආත්මය අභිප්‍රේරණය කිරීම සඳහා, "එකිනෙකා අභිබවා යාමට උත්සාහ කිරීම", විශිෂ්ටත්වය දිරිමත් කිරීම, මිණුම් සලකුණු සැකසීම සහ විවිධ දර්ශක ක්‍රියාත්මක කිරීම යන එක්සත් සහ සහයෝගී වැඩ කිරීමේ වාතාවරණයක් ඇති කිරීම. නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ ප්‍රමිතිකරණ ඉදිකිරීම වැනි, සමාගමේ නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානය සම්මාන උළෙලක් සංවිධානය කළේය.
උත්සවය ආරම්භ වූ විට, ආයතනික සංස්කෘතියේ බලගතු සහ අනුනාද හඬ මුළු කර්මාන්තශාලා ප්‍රදේශය පුරාම දෝංකාර දෙමින්, Goldpro කණ්ඩායමේ එකමුතුකම සහ චිත්ත ධෛර්යය ප්‍රදර්ශනය කරමින්, ශක්තියෙන් නඟා සිටුවන ලදී!
සිත් ඇදගන්නාසුළු වාතාවරණයක් තුළ, සත්කාරක සමාගම ජයග්‍රාහකයින්ගේ ලැයිස්තුව ප්‍රකාශයට පත් කළේය: වැන්ග් බින්බින් විසින් මෙහෙයවන ලද කැපී පෙනෙන කණ්ඩායම, සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් (වැන්ග් බින්බින්, ෂැං චැංගෙන්ග්, ලී වෙන්ගාං, වැන්ග් ලිබින්, ෆෙං ෂෙජුන්, ලි කියාඕයන්, ෂාඕ කිංචුවාං, යූ Dongdong, Li Ruili) ඔවුන්ගේ සම්මාන ලබා ගැනීමට වේදිකාවට ගියේය.උද්වේගකර කථා සහ ගිගුරුම් සහිත අත්පොළසන් දීම සම්මානලාභීන්ගේ උත්කර්ෂවත් අවස්ථාව ඉස්මතු කළේය.
මේ මොහොතේ, අපි සාර්ථකත්වයේ ප්‍රීතිය බෙදාහදා ගන්නා අතර අභියෝග වැලඳ ගැනීම සඳහා සියලුම සේවකයින්ට ධෛර්යය සහ විශ්වාසය දල්වන්නෙමු.නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ අධ්‍යක්ෂ ලූ යොන්ග් විසින් විශිෂ්ට කණ්ඩායමට ජංගම රතු කොඩිය පිරිනැමූ අතර එය මහිමය සංකේතවත් කරනවා පමණක් නොව ආදර්ශවත් පුරෝගාමීන් වීම සහ ප්‍රගතිය කරා යාමට උත්සාහ කිරීම ද සංකේතවත් කරයි.අපගේ කාර්යයේදී "කඳු හරහා පාර කැපීම සහ ජලය මත පාලම් තැනීමේ" ආත්මය අප විසින් රකින තාක් කල්, අපට පැමිණෙන ඕනෑම දුෂ්කරතා සහ බාධක ජය ගනිමින් සමාගමේ සංවර්ධන ගමනේ සැබෑ සටන්කරුවන් බවට පත්විය හැකිය!
අධ්‍යක්ෂ ලූ සෑම කෙනෙකුගේම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ අතර සමාගම කෙරෙහි ඔවුන්ගේ අවධානය සහ සහයෝගය සඳහා කෘතඥතාව පළ කළේය.නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයේ පසුකාලීන වැඩ වලදී, ස්ථාවර සහ තිරසාර සංවර්ධනය සඳහා මූලික අගයන් සමඟ ඉහළ මට්ටමේ පෙළගැස්මක් පවත්වා ගැනීම වැදගත් වේ.සමාගමේ උපාය මාර්ගික ඉලක්ක මගින් මෙහෙයවනු ලබන නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානය විසින් විස්තීරණ වැඩ සැලසුම් සකස් කරන අතර ආරක්ෂාව, ගුණාත්මකභාවය, පිරිවැය, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම සහ ප්‍රමිතිකරණය පිළිබඳ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වේ.අප අරමුණු තේරුම් ගන්නා තාක්, සුදුසු ක්‍රමවේද භාවිතා කරන තාක්, චින්තනයේ පැහැදිලි බව පවත්වා ගෙන, ස්ථාපිත පද්ධතිවලට අනුගත වන තාක්, මෙම නව යුගයේ අඛණ්ඩ ප්‍රගතිය සහ නවෝත්පාදනය අත්කර ගැනීමට හැකි වනු නිසැකය.
සියළුම සේවකයින් ඔවුන්ගේ කාර්යයේ සක්‍රීයව නිරත වීමට, අඛණ්ඩ වැඩිදියුණු කිරීම් සඳහා උත්සාහ කිරීමට සහ ප්‍රජාවක් ලෙස හවුල් සංවර්ධනයක් ලබා ගැනීමට පෙළඹවීම සඳහා, නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානය කාර්තුමය පදනමින් විවිධ ප්‍රතිලාභ ප්‍රතිපත්ති ක්‍රියාත්මක කර ඇත.ප්‍රත්‍යක්ෂ ක්‍රියාවන් තුළින් සේවකයින්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම පිළිගැනීමට සහ දිරිගැන්වීම සඳහා එක් එක් කාර්තුවේ අරමුණුවලට අනුරූප ත්‍යාග සැලසුම් සකස් කෙරේ.ගෝල්ඩ්ප්‍රෝ සේවකයින් සැමවිටම මූලික වටිනාකම් ආරක්ෂා කරන බවත්, පුහුණුවීම් තුළින් ඒවා නිරන්තරයෙන් වැඩි දියුණු කරන බවත්, නව්‍යකරණයන් හඹා යෑම සහ අභියෝග වැලඳ ගන්නා බවත් අපි විශ්වාස කරමු.ත්‍රි-වර්ග ව්‍යවසායක ක්ෂේත්‍රයේ වටිනා සේවකයින් ලෙස අපව අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරමින් වඩාත් වෘත්තීය සහ උසස් තත්ත්වයේ සේවාවන් පාරිභෝගිකයින්ට ලබා දීමට අපි උත්සාහ කරන්නෙමු.
පසු කාලය: මැයි-27-2023